拂曉新聞網--拂曉報訊（記者 曾慶芳 通訊員 曹杰）去年以來，埇橋區總工會持續開展“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助活動，聚焦新業態、新技能、新服務，打造全方位、多層次、立體化的就業服務體系，為勞動者提供更精準、更高效、更溫暖的就業幫扶，助力埇橋高質量發展。

聚焦新業態，拓展就業新空間。緊跟數字經濟浪潮，聯合區人社部門，打造“埇橋云聘”直播帶崗平臺，邀請30家用人單位走進直播間，與求職者實時互動，打破地域限制，實現“云端”就業。針對靈活就業群體，利用20個工會驛站，建設線上線下相結合的零工市場，提供崗位信息發布、技能培訓、權益維護等一站式服務，助力靈活就業人員穩定增收。

賦能新技能，提升就業競爭力。深入調研企業用工需求和勞動者就業意向，利用工會定點培訓機構開展訂單式、定向式技能培訓650人，提升勞動者技能水平，實現培訓與就業無縫對接。舉辦西瓜育苗嫁接、機修、電焊、家政等6場（次）職業技能競賽，組隊參加長三角地區、省、市各級勞動競賽6次，搭建技能展示平臺，激發勞動者學習熱情，營造“比學趕超”的良好氛圍。發揮勞模工匠助力鄉村振興基地、勞模工作室等帶動作用，邀請10名市、區行業技能大師（勞模）開展技能傳承、技術攻關、人才培養等工作，為埇橋區高質量發展提供技能人才支撐。

優化新服務，提升就業獲得感。聯合區人社等部門依托大數據、人工智能等技術，為勞動者“建檔立卡”，打造智慧就業服務平臺，實現崗位信息精準推送、求職簡歷智能匹配，提高就業服務效率。針對就業困難群體，通過區、鎮、社區三級工會組織，開展“一對一”就業幫扶，提供職業指導、崗位推薦、技能培訓等服務，幫助他們盡快實現就業。技術培訓和職業指導，讓就業者成為各行各業的“頂梁柱”，全區成功申報安徽省職工創新技術創新競賽金項目2個、金成果1個，申報安徽省職工科普微視頻5個、“五小”路演項目9個。聘請執業法律工作者為就業者“保駕護航”，加強勞動法律法規宣傳，暢通勞動者維權渠道，維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，讓就業者安心、舒心。實現“工會+法院”“工會+檢察院”聯席會議制度全覆蓋。全面推進勞動法律監督“一函兩書”工作，發出“一函兩書”410件。調處農民工欠薪案件8個，涉及金額91.51萬元，已全部結案。