拂曉新聞網--拂曉報訊（記者 曾慶芳 通訊員 許冰）去年以來，埇橋區立足實際，緊緊圍繞“三強、三新”，以組織建設、權益保障、作用發揮為主抓手，統籌推進新就業群體“友好場景”建設。

強基礎，筑牢“新”堡壘。建立各行業黨委班子黨建工作聯系點制度，精準選派職能部門黨員擔任黨建指導員，發揮區級行業黨委、屬地黨組織、黨建指導員作用，推動黨的理論進企業、進站點、進人群，累計受眾2300余人次。在新就業群體中開展黨員找組織、組織找黨員“雙找”工作，堅持行業自查、社區排查、系統聯查協同發力，分類建立新業態行業企業和新就業群體黨員動態底數清單，組建新業態企業行業黨委3個，納入平臺管理企業39家，組建企業黨支部18個，黨群覆蓋率動態保持100%。2024年，發展新就業群體黨員7名，培養入黨積極分子36名。輪訓新業態企業黨組織書記、黨務工作者22名。積極引導新就業群體黨員就近就便參加黨組織活動，推動110名外賣配送員、830余名貨車司機到社區報到并參與社區工作。構建“新就業群體—黨建指導員—企業（黨組織）—行業黨委”訴求表達機制，持續擴大黨在新就業群體中的凝聚力號召力。

強關愛，構建“新”氛圍。針對新就業群體急難愁盼問題，優化提升10個“暖蜂歸‘宿’黨群驛站”服務功能，推動黨群驛站統一上圖，通過小區微信群、公眾號等平臺對外公布。整合各級黨群服務中心（站）、商廈、銀行、藥房、加油站等資源，建設服務站點420余個，統一配備飲水機、微波爐、充電器、工具箱等服務設施。實施騎手臨停區、騎手候餐區、樓棟索引、“騎手優惠套餐”等“友好措施”，建立“友好小區”“友好社區”“友好街區”“友好商圈”等“友好場景”98個，開設愛心寒暑假托班12期，覆蓋新就業群體家庭45個，聯合群團部門共同建立“暖新服務項目庫”，先后組織開展“無人冰柜”“冬送溫暖”等公益活動43場次，覆蓋2200余人次。去年，聯合走訪8家快遞、外賣、網約車平臺企業，抽查外賣、快遞平臺企業與外賣送餐員、快遞員簽訂的勞動合同60份，壓實平臺企業主體責任，督促整改侵權行為。全力做好小哥配送服務保障，對快遞、外賣等平臺企業及風險較高的外賣送餐員、快遞員等新就業群體開展道路安全知識培訓26場次、義診45次。看望慰問困難新就業群體家庭15個，不斷提升新就業群體的獲得感、歸屬感。

強導向，凝聚“新”動能。實施積分制管理辦法，發布騎手招募令，行業部門、平臺企業和屬地單位共同引導，80余名外賣配送員加入社區“兼職網格員”隊伍，發揮小哥“流動哨兵”作用，開展“聯蜂共治”行動，已累計反映社區安全隱患、不文明行為等2700余次。持續樹立鮮明導向，遴選推薦20名新就業群體為省級“十佳新就業群體”評選對象，評選區級最美網約配送員10名。開展“宿美”在線行動，組建區級外賣行業黨委，成立美團、餓了么2支“宿美小哥”志愿服務隊，成員涵蓋城區內各平臺企業、各站點相關負責人，進一步整合凝聚力量，項目化、標準化推動新就業群體共建共治，逐步實現化“管理變量”為“治理增量”。