拂曉新聞網--拂曉報訊 （通訊員 范旭辰） 近年來，泗縣堅持把選調生作為干部隊伍建設的“源頭活水”，著力在鑄魂賦能、實踐淬煉、嚴管厚愛上下功夫，不斷激發選調生扎根基層、為民服務、干事創業的熱情，推動年輕干部隊伍建設提質增效。

鑄魂賦能，夯實成長基礎。豐富形式訓，遵循選調生成長規律，結合崗前實踐、集中輪訓和常態化教育，統籌安排政治理論、業務知識、縣域文化等課程內容，運用專家授課、現場教學、分組研討等形式開展培訓，累計受訓學員300余人次。搭建平臺講，廣泛開展選調生擂臺賽活動，推動年輕選調生上講臺，圍繞在村宣傳政策、加強基層組織建設、聯系服務群眾、參與村務管理等職責，通過講述亮答卷、傳經驗、曬成績、談體會，引導選調生在相互激勵中互相進步。結合云端學，依托泗州先鋒系列平臺，開設“選調風采”“青春日記”等專題專欄，邀請先鋒典型云端授課，通過“主課堂+分課堂+視頻直播”的方式把教育培訓開到基層，激活選調生學習“在線”狀態。

實踐淬煉，加快成長步伐。結對幫帶強本領，建立科級領導干部結對幫帶制度，明確1名鎮科級干部作為幫帶責任人，強化“一對一”結對，通過定期開展談心談話、業務指導、關心關愛等方式，讓選調生安心扎根基層，確保“留得住”“干得好”。一線鍛煉促提升，堅持多崗位實踐鍛煉，安排到鄉村振興、產業發展、基層治理等急難險重的一線工作，有意識地安排多部門、多崗位鍛煉，幫助他們豐富閱歷、積累經驗、增長才干，切實提升服務群眾、服務發展的能力。外出調研拓視野，結合村情實際需要，定期組織選調生到村集體經濟發達地區和基層治理先進地區進行考察學習，針對鄉村振興、基層黨建、村級集體經濟等內容開展調研，形成高質量調研報告50余篇，不斷拓展選調生發展思路，激發工作積極性。

嚴管厚愛，營造良好氛圍。客觀全面紀實，建立選調生成長紀實檔案，實行“一人一檔”，動態收集32名選調生日常表現、學習培訓、實踐歷練、能力拓展和評先評優等方面情況，完善全鏈條考核機制，對選調生現實表現情況作出客觀評價，全面掌握成長軌跡。強化日常管理，深入開展“墩苗行動”，加強選調生隊伍日常管理，嚴格執行選調生在村簽到、請示報告、請銷假等制度，引導選調生積極履職、善作善為。注重貼心關愛，牢固樹立“德才兼備、群眾認可、實績突出”的用人導向，持續健全日常發現工作機制，組織參與跨鄉鎮輪崗鍛煉，將15名比較成熟、上升潛力大的選調生納入基層“青苗培優”庫進行重點培養，鼓勵優先提拔使用，推動形成激勵年輕干部勇于擔當、善于成事的鮮明導向。