“今天的任務(wù)主要是做流感檢測(cè)實(shí)驗(yàn)和食品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)中微生物分離實(shí)驗(yàn)。”1月26日10點(diǎn)20分，宿州市疾病預(yù)防和控制中心的李垚完成了上午的實(shí)驗(yàn)任務(wù)。

作為地地道道的宿州人，李垚在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)取得微生物學(xué)碩士學(xué)位后，曾先后在廣州、北京工作，2019年上半年得知家鄉(xiāng)的人才引進(jìn)計(jì)劃后，第一時(shí)間報(bào)名參加招考。“6月份考試，8月份我就回家上班了。”說起被招錄的過程，李垚不禁驚嘆“宿州速度”。

在“人才是第一資源”理念深入人心的當(dāng)下，如何更好地招攬人才、培育人才、留住人才，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，是一個(gè)全新課題。

1月19日，一場(chǎng)以青春為名的“‘新春送崗·人才返鄉(xiāng)’青年學(xué)子新春懇談會(huì)”打響了2024年宿州市招才引智的“第一槍”。來自合肥師范學(xué)院、宿州學(xué)院、宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、皖北衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院等高等院校的近300名宿州籍學(xué)子與40余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)歡聚一堂，共敘桑梓情誼、共謀未來發(fā)展。

“幸好聽家里人的話，提前準(zhǔn)備好了簡(jiǎn)歷，心儀的兩家企業(yè)對(duì)我的簡(jiǎn)歷都非常滿意，回家再和父母商量一下，畢業(yè)后就能入職了！”目前就讀于合肥師范學(xué)院電子信息工程專業(yè)的大四學(xué)生小王，原本只是抱著試試看的想法來參會(huì)，來到現(xiàn)場(chǎng)，家鄉(xiāng)滿滿的誠意深深地打動(dòng)了他，“沒想到家鄉(xiāng)對(duì)我們這么重視，活動(dòng)規(guī)模很大，來的都是優(yōu)質(zhì)企業(yè)，我很滿意。”

讓小王決定留在宿州的原因不僅是家鄉(xiāng)的誠意，還有企業(yè)代表的現(xiàn)身說法。

35歲的祝云輝是土生土長(zhǎng)的宿州人，2013年畢業(yè)于安徽理工大學(xué)，隨后到廣州某企業(yè)工作，2016年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2019年，在市委、市政府和各級(jí)主管部門的幫助下，祝云輝帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立了安徽萬碩科技產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司。幾年間，公司從創(chuàng)業(yè)初期不到10人、不足100平方米的辦公場(chǎng)所，發(fā)展到如今擁有330余名職工、占地面積8000余平方米的企業(yè)。

“公司剛組建時(shí)，政府出臺(tái)了一系列的惠企政策，尤其是支持初創(chuàng)企業(yè)的優(yōu)惠政策，讓包括萬碩在內(nèi)的很多創(chuàng)業(yè)者受益良多。公司能有今天的成績(jī)離不開宿州優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境。”在懇談會(huì)上，祝云輝真誠地說。

青年人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。近年來，宿州充分整合優(yōu)化各類政策，精準(zhǔn)制定《畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》、建設(shè)人才強(qiáng)市“21條”等，全力幫助青年學(xué)子搭建就業(yè)好平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)大舞臺(tái)。啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)宿州·杭州“科創(chuàng)飛地”，推動(dòng)先進(jìn)科技成果孵化在杭州、轉(zhuǎn)化在宿州。持續(xù)深化與浙江大學(xué)、浙江理工大學(xué)等高校院所合作，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作基地、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等平臺(tái)建設(shè)，形成一批科研成果和轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。依托杭州市宿州商會(huì)，成立我市首家駐外人才工作站，推動(dòng)落實(shí)“人才歸宿”行動(dòng)，獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)現(xiàn)“免申即享”“即申即享”，吸引人才來宿發(fā)展。加強(qiáng)與杭州市人社局等部門對(duì)接合作，組織企業(yè)開展校園招聘、職業(yè)院校學(xué)生參加技能競(jìng)賽，“雙城”人才高頻互動(dòng)。

截至目前，我市已建成駐外青年人才工作站4家，覆蓋宿州籍各類青年人才1600余人；“菁英歸宿”青年學(xué)子歸巢工作站4家，覆蓋宿州籍學(xué)子2900余人。

發(fā)展之要在人才。在一攬子愛才政策的扶持下，人才這個(gè)“戰(zhàn)略資源”“關(guān)鍵變量”，正在不斷為宿州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)澎湃動(dòng)力。記者 李航