拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊  近年來，埇橋區(qū)積極實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全力推進(jìn)“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”一體化建設(shè)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

注重引育用留并舉，增強(qiáng)人才聚集力。加大人才引進(jìn)支持力度。緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，積極組織參與急需緊缺人才引進(jìn)工作，2022年共引進(jìn)急需緊缺型人才69名；通過開展高層次人才摸底建庫、校地校企實(shí)踐基地掛牌等方式，積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度合作，強(qiáng)化人才挖掘和培育，今年上半年分別與7家省內(nèi)高校建立校地合作。加大人才培育和使用力度。堅(jiān)持以能力提升為導(dǎo)向，組織開展埇橋區(qū)選調(diào)生暨2022年度引進(jìn)緊缺人才綜合素質(zhì)能力提升班，不斷提高年輕人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和履職能力；充分發(fā)揮區(qū)域合作平臺(tái)作用，推進(jìn)“新型勞動(dòng)力成長工程”培訓(xùn)活動(dòng)，推薦埇橋區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家代表、創(chuàng)業(yè)新秀、新生代經(jīng)營管理人才參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；積極開展實(shí)施“名師帶徒”工程、“五一學(xué)堂”“勞模工匠大講堂”“鄉(xiāng)村振興大講堂”，搭建起激勵(lì)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才的橋梁和紐帶，提升人才業(yè)務(wù)技能水平；創(chuàng)新用才活力，選派能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職第一書記，鼓勵(lì)人才充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。完善人才激勵(lì)保障機(jī)制。圍繞戶籍、編制、工資福利、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等方面推出硬核舉措；推進(jìn)區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，通過建立聯(lián)系、問政問策、解決困難、提供服務(wù)等措施，提升人才的歸屬感和幸福感。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引領(lǐng)，增強(qiáng)人才源動(dòng)力。聚焦四區(qū)兩基地、八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，通過“人才+項(xiàng)目”模式，柔性引進(jìn)高層次管理人才和行業(yè)專家人才。培育“特支計(jì)劃”人才11人，省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)，市級“551”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)，省市區(qū)級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)34個(gè)，獲批省級科技特派員工作站5個(gè)，53人入選省高層次人才庫。充分發(fā)揮“博士專家進(jìn)埇橋”項(xiàng)目優(yōu)勢，依托博士專業(yè)技能和資源優(yōu)勢，為29個(gè)鎮(zhèn)（園區(qū)）編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。目前，博士團(tuán)已引薦150余家企業(yè)和相關(guān)專家來埇投資考察，真正實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人、打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)、支撐一個(gè)項(xiàng)目、發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。

創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)搭建，激發(fā)人才能動(dòng)力。緊盯區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，健全校企合作、產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式，分別與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等省內(nèi)多所高校建立合作關(guān)系。利用現(xiàn)有的國家級“雙創(chuàng)”平臺(tái)、省級國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、省級博士后科研工作站等平臺(tái)，推動(dòng)恒泰電氣、龍鼎家居、安徽省中科鈦領(lǐng)中俄國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等企業(yè)單位與大院大所“聯(lián)姻”、培育新興產(chǎn)業(yè)等，有效解決企業(yè)人才匱乏、技術(shù)“卡脖子”等問題。圍繞優(yōu)化人才服務(wù)需求，配合做好市級人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮“平臺(tái)找政策+政策找人才”的“洼地效應(yīng)”聚才作用，打造人才服務(wù)品牌。（王炎波）