拂曉新聞網--拂曉報訊 近年來，靈璧縣堅持將鄉土人才隊伍建設作為推動鄉村振興的重要抓手，注重打好“引、育、用”組合拳，持續提升人才引進精準化、培養高效化、使用合理化，進一步激活鄉村振興人才動能。

緊盯“發展需求”，精準答好“引進”題。完善人才信息庫，深入基層一線調研統計，研究和掌握全縣人才工作和人才隊伍建設情況，將靈璧籍在外專業技術人才、企業經營管理人才、務工技能人才、優秀高校畢業生等進行全面梳理，建立“人才在靈”與“人才回靈”信息庫，扎實做好基礎性工作。突出引進重點，在摸清全縣人才基本情況的基礎上，找準人才缺口，采取“干部回調”“人才回引”“能人回村”等措施精準引進緊缺人才，加大政策推介力度，鼓勵引導廣大優秀人才回鄉干事創業，真正將有知識、視野寬、思維新、具備較強經營管理能力的人才引進來。深入實施“選青推優”計劃，注重從種植養殖大戶、致富能手、退役軍人、返鄉大學生等群體中發掘人才，不斷壯大村級后備力量，吸納優秀人才進入鄉村振興隊伍，為鄉村選配“千里馬”、建好人才“蓄水池”。

厚植“人才沃土”，高效答好“培養”題。探索“線上+線下”雙線融合方式，線上充分發揮遠程教育的作用，利用靈璧先鋒系列平臺進行政策宣傳、技能培訓等，并采用直播形式舉辦線上培訓；線下依托縣就業服務平臺，成立人才創業服務中心，指導和促進高校畢業生、失業人員、返鄉農民工、復員退伍軍人等群體就業創業，組織協調落實各項創業優惠政策，圍繞產業發展、專業技能、電商直播帶貨等開展培訓。今年以來，共開展線上、線下培訓120余次。推行“傳幫帶”人才培養體系，建立“3+1”結對幫扶制度，即由本單位領導干部、相關專業專家、黨校教師擔任人才成長導師，分級分類量身制定人才培訓計劃，“面對面”“手把手”進行指導，傳授最新理論政策、發展理念、專業技能、先進技術等，讓人才在“實戰” 中提升技術技能，確保人才隊伍高質量發展。

搭建“用武平臺”，合理答好“使用”題。注重為人才“搭臺子、架梯子、鋪路子”，讓人才有施展才干的空間，運用“揭榜掛帥”“擂臺比武”等形式，搭建人才與重點項目雙向奔赴的平臺，促進人才發展與項目建設雙提升。打造“青創平臺”，建立“縣級綜合平臺搭建+青年人才集聚+渠道銷售擴展+農業科技賦能”框架模式，把培育農業產業、孵化青年電商團隊、凝聚青年人才隊伍、服務鄉村振興作為出發點和落腳點，打造集線上直播、定向銷售、科技賦能、政策支持等服務于一體的“青創空間”，為青年創業人才提供服務支持。堅持一線淬煉，召集140余名各類專業技術人才，組建6個“人才領軍團”，開展“人才在基層”和“人才講師進一線”服務活動，充分發揮人才在鄉村振興、基層治理、技能培訓等方面的重要作用，有效激活鄉村振興“人才引擎”。（谷學成 化李寧）