拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 近年來，泗縣山頭鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”的理念，持續(xù)完善人才引進服務舉措，用“點線面”繪制鄉(xiāng)村振興“人才圖”。

找準人才引進“著力點”，引來“金鳳凰”。針對“引才難”的現(xiàn)實困境，轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、尋求突破。堅持“黨建+人才＋需求+產(chǎn)業(yè)”的引才思路，增強人才引進的“針對性”和“精準性”。聚焦全鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)機服務、土地托管、碼頭勞務等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和管理型、技術型人才需求，用好山頭鎮(zhèn)人力資源庫。緊盯高校人才，2022年以來成功引進高校畢業(yè)生9名加入村級后備干部隊伍，其中全日制本科生1名，應屆畢業(yè)生2名，擴充人才資源總量。

畫好培養(yǎng)教育“規(guī)劃線”，栽好“梧桐樹”。逐步完善人才培訓機制，自上而下形成珍惜人才、重視人才的良好氛圍。突出黨性錘煉。開展系列黨課學習，參訓人員800人次，不斷加強人才精神燈塔建設。突出業(yè)務訓練。舉辦農(nóng)業(yè)科學種植培訓班、適時防蟲防草培訓班共11場，參訓人員200余人，為鄉(xiāng)土人才開展業(yè)務培訓。

擴大人才生活“福利面”，保護“生態(tài)圈”。不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓人才切實感受山頭溫暖。建立領導干部聯(lián)系幫扶人才機制，堅持常態(tài)化聯(lián)系對接，堅持常態(tài)化走訪調(diào)研，切實解決人才工作生活中的“關鍵小事”。加強人才政治吸納，對于思想覺悟高、專業(yè)水平強的人才，及時發(fā)展到黨員隊伍中來，同時優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”“青年崗位能手”“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”等人選，提高人才的歸屬感和榮譽感，增強人才留在山頭鎮(zhèn)、發(fā)展山頭鎮(zhèn)的決心。（舒宇）