拂曉新聞網--拂曉報訊  近年來，蕭縣大力實施科技創新驅動戰略和科教興蕭戰略，積極以多項舉措厚植創新沃土、完善創新載體、提升創新水平，大力推進省級創新型縣建設，成功獲評省第二批省級創新型縣（市）。

加強政策激勵。該縣編制出臺《蕭縣人民政府關于落實支持科技創新政策的實施意見》《蕭縣深化科技創新體制機制改革加快科技成果轉化應用體系建設的實施方案》等一系列政策文件，從“提升技術創新能力、推進創新載體建設、深化科技體制改革”等方面對該縣科技創新工作進行系統謀劃，進一步完善創新驅動戰略政策體系。把加大投入作為促進自主創新的重要保障，每年設立1500萬元用作科技創新專項資金，對基地內當年認定為高新技術企業的企業，給予30萬元的一次性獎勵；對首次納入“安徽省高新技術企業培育庫”的企業一次性獎勵2萬元；對納入高新技術產業統計且當年高新產值達到1000萬元及以上同比增速30％的企業一次性獎勵5萬元。2022年，該縣企業研發經費投入2.54億元，較上年增長30%。

強化平臺建設。以張江蕭縣高科技園為基礎進一步加強平臺建設，逐步完善科技成果轉移轉化支撐服務體系，構建線上與線下相結合、專業化、市場化的國家技術交易網絡平臺；鼓勵企業與高校、科研院所合作，先后與中科大、合工大、南京農大、國家建筑材料工業技術情報研究所、合肥物質研究所等科研機構對接，建立“中科大-蕭縣智能制造創新中心”“建筑材料工業技術情報研究所先進技術研究院”等產業技術創新聯盟、新型研發機構，協同促進創新成果轉化，培育新的經濟增長點。強化企業創新主體地位，大力推進產品創新、技術創新、管理創新、市場創新，積極打造一批具備先發優勢的創新型領軍企業。2022年，該縣新增高新技術企業達到45家；技術合同交易額超過30億元；科技成果登記152項。

聚力資源招引。該縣圍繞人才管理、培養、引進、評價、流動、激勵六個方面，全面梳理省、市、縣人才發展機制改革相關文件，抽取提煉成實用、好用、常用的政策“干貨”，形成“人才政策清單”；圍繞財政獎補等政策，以及與人才密切關聯的補貼申領、子女入學、家屬就業等問題，梳理人才服務事項的申報（辦理）流程，形成“人才服務事項清單”；圍繞行業需求、專業要求以及企業的發展方向，形成“用人單位人才需求清單”；印制人才引進扶持政策、小微企業優惠政策、高校畢業生創業政策、職業技能培訓政策“口袋書”，同時通過各類媒體平臺廣泛開展宣傳蕭縣尊重知識、尊重人才的優惠政策，并通過人才慰問座談會、企業家聯誼活動，營造“拴心留人”愛才敬才環境，用真心引才、用真情留才，大力促進創新型集聚。聚焦金融服務創新，該縣認真落實《關于貫徹落實支持科技創新政策的實施意見》《蕭縣全社會研發投入強度提升行動方案》等文件精神，加大企業研發資金支持，促進企業設備更新，提升技術檔次，提高企業核心競爭力和生產能力，著力構建多層次、多功能的科技金融服務體系。

在一系列創新舉措和優惠政策的加持下，蕭縣目前已擁有省級優秀院士工作站1家、省115產業創新團隊1支、皖北產業創新團隊4支、市級A類高層次人才團隊1支、博士流動工作站1家；擁有國家火炬特色產業基地1個，省級小型微型企業創業創新示范基地1個，工程（技術）研究中心3個、省級“專精特新”冠軍企業1家優質企業19家、企業技術中心8個，技術創新示范企業2個，工業精品6個、新產品7個；累計吸引柔性和全職創新創業人才293名，其中高層次人才87名；累計獲知識產權452項，軟件著作權101項。       （拂曉報通訊員）