近年來，泗縣創(chuàng)新探索“旗牌星”聯(lián)動機制，通過扛“旗”、亮“牌”、創(chuàng)“星”，讓組織強起來，讓干部干起來，讓群眾動起來，充分釋放支點效應，助力高標準黨建引領高質量發(fā)展。

開展“五旗同創(chuàng)”，定職責、明方向

制定實施《關于持續(xù)深化五面紅旗村爭創(chuàng)工作的實施意見》，把產(chǎn)業(yè)振興（鞏固拓展脫貧攻堅成果）、環(huán)境改善、鄉(xiāng)風文明、鄉(xiāng)村治理、基層黨建等5項重點工作任務作為“五面紅旗”開展爭創(chuàng)，圍繞工作職責內容，細化5類21項扛旗標準，形成“按月評選、年終累積，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級總評”評選體系，以評旗標準錨定基層組織職責任務，以創(chuàng)旗目標引領基層干事創(chuàng)業(yè)方向。

將“紅旗村”評選結果與村干部績效報酬掛鉤，與年度綜合考核、干部選拔任用掛鉤，作為縣鎮(zhèn)村履職評價的重要依據(jù)，通過“五旗同創(chuàng)”將包保聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領導、縣直單位、鎮(zhèn)黨委、駐村工作隊、村級黨組織“五方責任”進行捆綁，凝聚工作合力。近年來，共評選表彰“五面紅旗村”70個，示范引領全縣168個行政村提標升級。

實施“四牌聯(lián)動”，強動能、助發(fā)展

實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范牌、信訪穩(wěn)定告示牌、為民辦事公示牌、為企服務示范牌“四牌聯(lián)動”，以崗設牌，以牌定績，激勵干部擔當作為。公開村（社區(qū)）“兩委”、后備干部、網(wǎng)格長為民辦實事具體事項和完成時限，實行群眾“點單”、組織“派單”、黨員干部“接單”的服務模式，每月主題黨日曬進度，年底公示完成情況，并把黨員承諾事項的評價權交給群眾，完成率低于80%的村（社區(qū)）不得評為“基層黨建”紅旗村。

在機關、事業(yè)單位開展“為企服務示范集體”創(chuàng)建活動，建立“優(yōu)化營商環(huán)境措施實、深入實地調研走訪多、解決企業(yè)困難辦法靈、企業(yè)滿意反饋評價好”授牌標準，落實營商環(huán)境“紅黑榜”、政務服務“好差評”制度，推動做實企業(yè)家接待日、“紅色代辦”等工作，助力為企優(yōu)環(huán)境、為企解難題。今年來，舉辦企業(yè)家接待日活動9次，走訪調研各類市場主體2189家次，辦結企業(yè)反饋問題250余件。

推行“三星共評”，改作風、提狀態(tài)

針對干部擔當作為不夠、群眾發(fā)展動力不足等突出問題，開展干部作為星、助企發(fā)展星、群眾信用星“三星共評”行動，引導基層干群在比中干、在干中比，提振干部群眾精氣神。

每年選樹100名村（社區(qū)）干部，授予“干部作為星”，獲評“干部作為星”的村干部，優(yōu)先作為選拔進入鎮(zhèn)領導班子、考錄鎮(zhèn)公務員、招錄事業(yè)編人選；獲評“干部作為星”的后備干部，優(yōu)先推薦進入村（社區(qū)）“兩委”班子。

同時，建立項目比拼工作機制，引導全縣黨員干部比謀劃看儲備、比招引看投資、比開工看進度、比服務看實效，通過所在單位和聯(lián)系服務企業(yè)聯(lián)合推薦，縣營商環(huán)境辦公室、行業(yè)企業(yè)代表、縣委縣政府三級評選的“雙推三評”，授予靠前的20人“助企發(fā)展星”。記者 馬遠征