聚八方英才，筑宿州未來。

自“職引未來—2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”啟動以來，市人社局錨定人才強市戰略，以“走出去+引進來”雙向發力，在招才引智賽道跑出加速度，為高校畢業生等青年群體搭建高質量就業平臺，加速集聚優質人才資源賦能城市高質量發展，為城市發展注入澎湃動能。

跨省聯動引才 激活發展新動能

3月22日，在阜陽師范大學西湖校區舉行的“人才興皖‘就’在江淮”省級高校畢業生招聘活動之“皖北振興”專場招聘期間，宿州“元素”閃耀會場，市委人才工作局和市人社局聯合組織宿州學院、宿州職業技術學院、皖北衛生職業學院、宿州航空職業學院等四所高校200多名高校畢業生和40余家優質企業奔赴阜陽參會，提供涵蓋教育、醫療、信息技術、制造業等多個領域近千個崗位，滿足了不同專業背景畢業生的求職需求。

“這次招聘會提供了很多優質崗位，讓我有機會和不同的企業面對面交流，希望自己能找到一份滿意的工作，為家鄉發展貢獻力量。”來自宿州學院的陳情意同學說。

來自市高新區的安徽英特麗電子科技有限公司招聘負責人表示：“非常感謝政府組織的這次招聘會，讓我們接觸到這么多優秀的人才，為企業的發展儲備力量。”

此次招聘會吸引了來自皖北地區的眾多高校畢業生和企業參與，為推動皖北地區經濟發展與人才就業搭建了重要平臺。本次活動現場共收取簡歷1075份，其中線上收取簡歷39份，初步達成就業意向832人。

以“宿”造未來的戰略眼光和“州”全服務的實干精神，市人社局主動出擊長三角經濟圈及大中城市，奔赴河南工業大學、安徽師范大學等高校開展精準引才。通過政策宣講會、校企深度對接座談會等形式，全方位展示宿州產業發展藍圖、優厚人才政策及優質崗位資源，讓青年人才深度感知這座皖北城市的發展潛力。

創新采用“跨省聯動+精準靶向”引才模式，累計組織80余家重點企業參與“職引未來”專場活動，提供涵蓋智能制造、數字經濟等領域近2000個崗位，成功吸引千余名高校畢業生達成初步就業意向，實現人才與城市發展的雙向賦能。

多維服務護航 拓寬就業新路徑

在線下招聘領域，市人社局緊扣產業布局，每周三、周六定期舉辦招聘會，打造常態化招聘品牌。今年已累計開展52場線下招聘活動，吸引近千家用人單位參與，提供3.2萬余個涵蓋人工智能、裝備制造等熱門領域的崗位，現場達成就業意向2200多人次，為企業和求職者搭建起面對面交流高效平臺。

創新服務手段。市人社局充分發揮新媒體矩陣優勢，創新開展“直播帶崗”特色活動。依托“宿州市就業管理中心”官方抖音號，聯合宿州市廣播電視臺打造云端招聘平臺，通過企業HR在線講解、崗位實景展示等形式，實現崗位信息精準觸達。特別策劃2場校園專場直播招聘會，進一步拉近企業與高校畢業生距離，讓求職招聘打破時空限制。

持續完善就業服務體系。市人社局通過就業平臺動態發布就業創業政策、招聘活動信息和崗位詳情，構建起“政策解讀+活動預告+崗位推薦”的全鏈條信息服務網絡，確保高校畢業生及時掌握就業動態，為求職之路提供全方位保障。

下一步，市人社局將繼續深耕“引才、留才、用才”全鏈條服務，持續創新服務模式，深化“職引未來”系列活動，讓更多青年人才在宿州這片充滿活力的熱土上“筑夢、追夢、圓夢”，推動青春動能與城市發展同頻共振，為譜寫宿州高質量發展新篇章注入強勁人才動力。

記者 陳成光