為貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照人社部2022年“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”統(tǒng)一部署安排，5月16日至8月15日，省人社廳在全省范圍內(nèi)組織開展“百日服務(wù)攻堅、百萬崗位推送”大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動。本次活動以“職等你來、就業(yè)同行”為主題，以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力等各類勞動者和有招聘需求的各類用人單位為服務(wù)對象，集中開展以線上為主的特色專場招聘、職業(yè)指導等服務(wù)，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，統(tǒng)籌推進線下服務(wù)，提升供需匹配效率，以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)助推穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。

隨時隨地“刷一刷”、有事沒事“看一看”、積極互動“播一播”……如今，在家足不出戶，盡可暢享生活早已不是什么新鮮事。無論是網(wǎng)絡(luò)購物、在線教育還是求職就業(yè)，都可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺尋求到解決方法。在這其中，最受追捧的當屬“直播”。無論是職業(yè)主播，還是各路明星，甚至大學教授、政府官員，紛紛走進直播間。從賣零食、賣土特產(chǎn)到送知識、送服務(wù)，一時間，直播成為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟大“熱門”，并為經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級提供了新動能?？梢哉f“直播”已然成為了一種新型的“數(shù)字橋梁”，讓“屏對屏”成為了新型的“面對面”。在此影響之下，“線上招聘”“順理成章，“直播帶崗”應運而生。

就業(yè)是民生之本，也是常態(tài)化疫情防控下的頭等大事。從雨后春筍般的“直播帶貨”，到如今的“直播帶崗”，一字之差，所“帶”之物不同，背后體現(xiàn)的卻是對嚴峻形勢主動出擊、積極應對和精準對接催生的新事物的新理念和新作為。過去，企業(yè)和人才各自奔跑在各大勞務(wù)市場。一面是用工企業(yè)找不到、招不來、留不住人才的尷尬局面，一面是供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等客觀情況的存在。為尋覓一個優(yōu)秀的人才，為尋找一個滿意的企業(yè)，雙方費時又費力且效率不高。而“直播帶崗”將人力資源市場線下的供需資源有效整合，利用線上覆蓋面更廣、配置成本更低的優(yōu)勢，打破“招人跟著場地跑、求職圍著攤位轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)模式，既減少交叉感染，又拓寬企業(yè)和人才之間的交流渠道，用“直播帶崗”表達了用人誠意，足不出戶工作就能觸“網(wǎng)”可及，讓疫情之下的人們看到了新模式帶來的更多可能。

別春入夏，又有一批畢業(yè)生即將告別“象牙塔”，跨出校門，走進社會。1076萬奔涌而至的就業(yè)大軍為我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了新生力量，也給就業(yè)市場按下了“加速鍵”。眼下，一切即將結(jié)束，一切又即將開始。當互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)成為凝聚在“指尖上”的力量，進一步用好這些新平臺、新方式、新載體，讓更多人分享數(shù)字化建設(shè)的新成果、共享便捷高效的社會服務(wù)，就更能跑出美好生活的“加速度”。

■ 權(quán)靜